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咸魚的自救攻略 第三百零五章 蒸發和沉積
“不是只有P2P平臺才會跑路么?”阿啞哭笑不得的放下面具,他本來也在猶豫要不要續租,如果不續租的話,干脆把家搬到公司附近來,工作室也搬過來,無非房租高一點,但是這點小錢現在他已經不那么在乎了。
“誰?哪個P2P要跑路?”楊健綱到公司之后按慣例往媒體部這邊轉悠一下,正好聽見這一起。
結果他湊過來一看,咦,好像自己前一段時間簽的就是這種合同?
楚垣夕心說這什么情況?是自己孤陋寡聞了嗎?難道現在租房行業的新規矩就是這樣?于是他問:“你也簽這種啊?現在都這么簽?”
“不是,但是這么簽有優惠啊,比普通的便宜,還免押金,只用付三不用押一。”楊健綱還挺高興,說:“你不知道最近房租都漲瘋了,比去年我租房的時候漲了三分之一,簡直不讓人活。”
“你手頭還有存款沒?”
“有點吧,問這個干嘛?”楊健綱莫名其妙。
“因為我感覺你要倒霉啊,手里沒點存款應急不行,最近省著點花吧。龐氏騙局你聽說過沒?你盯著人家的利息,人家盯著你的本金,所以看起來各種誘人,就等你上鉤呢。”
“你可拉倒吧!我租的那家可是長租公寓全國排名前邊的大機構,怎么可能出事!”楊健綱大怒而去。
楚垣夕倒是不太為他擔心,出事也不可能立刻就出事,即便是龐氏騙局,一開始就進去的人也是賺的,虧的是后來被誘惑進去的那些韭菜。
他轉過來問阿啞:“聽說你最近在學視頻處理?”
“對啊,趁著年輕多學點本事。”阿啞頗為自得的說,他之所以cos宇智波帶土,一個是因為公司發了幾個cos視頻很火,特別是夏目醬的系列,讓他得到了靈感,再一個就是因為視頻處理學的不錯,視頻特效和cos搭配起來能夠達到11大于2的效果。
“那,你有沒考慮過賺公司的DKP?”
“我是體外關系,我想賺也賺不了啊。”阿啞暗地里咬著牙,臉上故作輕松的說。
楚垣夕心說您都這光景了,就別死要面子活受罪了吧?還不趕緊納頭便拜等著我請你呢?
公司未來擴充為集團之后肯定是需要任用一批高管的,大致是游戲、媒體、影視、IP開發、服裝、投資和AI七個部門,或者把AI裝進未來的小康里。
創始人里,聲叔楊苑美的能力都比較強,肯定要委以重任,其中楊苑美還需要鞭策一下。朱魑未來走明星路線,做高管更多是掛名提升身份用,剩下就是椒圖和阿啞了。
椒圖比較好說,底子還不錯,人也可以,無論是給聲叔做副手也好,或者有針對性的鍛煉一下能力,出任某個方面的一把手也有希望。
唯獨阿啞,要說能力吧,是相當可以,楚垣夕給他派的任務不論在行還是不在行,都能高質量的完成,還有余力干點自己的配音事業或者學點新東西。但他一直掛在體外這就很尷尬了。
為什么很多公司都喜歡把技術崗位的人提拔到管理崗上,特別是初創公司,幾乎沒有熱衷于外聘MBA的?因為信任和溝通成本的問題。外聘管理專家到公司空降成高管不是不可以,問題是企業基因會被強行改變,很容易出現山頭林立和外行管理內行的情況。
為了這個還得花大力氣進行公司治理,對大公司來說倒是值得的,對初創公司完全惹不起。因為治理不好的話公司還沒變大,就先得上大公司病了,還不如提拔技術崗上的優秀員工做管理,使得管理層具備技術基因,而不是外行指導內行。
不過這么做也有壞處,那就是技術崗位的蒸發和沉積。
所謂蒸發就是說,作為公司老大,提拔技術崗到管理崗,總是要提拔能干的吧?能干的員工相應的技術能力也強,于是紛紛被提拔,而不那么能干的則被留在技術團隊里。
甚至,極端情況下會刺激同樣優秀但沒被提拔的技術員離職,你不提拔老子,老子不伺候了!這就使得技術團隊的優秀骨干不斷蒸發,一段時間之后公司的管理團隊雖然變強了,技術團隊反而變弱了。
為什么技術團隊會變弱?難道他們不會向外招募新的優質員工么?因為沉積現象。
所謂沉積,說的是招聘的技術標準線不斷被向下壓。人資是很想招募優質員工的,但人資沒有面試技術崗的能力,只能由公司的員工去面試。
隨著蒸發效應,能夠去面試應聘者的老員工水平在整體下降,那么收進來的人的水平可想而知肯定也是跟著降。原來的技術骨干假設是SSR,他錄用的標準是SR,但他蒸發了,就變成SR去面試,錄用回來的大部分是R,久而久之就會錄用N級員工了。
這種現象在飛速擴張中的公司里尤為明顯,而楚垣夕原世界中經理了兩輪,可謂深有體會。
無論巴人還是小康,他相信自己不會犯這種錯誤,人才接檔和斷檔問題他雖然不說但是一直都記在心里的,只不過現在就連巴人娛樂也還沒發展到哪一步。
但是高管儲備的問題是亟需解決的,因此阿啞最好能收攏到公司內部來。
除了阿啞,本來齊雨和何娜美也是可以考慮的,而且她們倆還是職場精英,不過齊雨已經要走另一條路了,暫時不用想,而何娜美……楚垣夕本能的不想提拔她,讓她管著媒體支援部已經夠可以的了,最近還想加薪,楚垣夕只能告訴她公司現金流并不為正的殘酷真相。
見楚垣夕一臉便秘的樣子,阿啞其實也知道楚垣夕在想什么。其實這事也是他的心病,看著別人全都拿著期權坐等升值,而自己只有一個莫名其妙的“投資權”,雖然楚垣夕也解釋過這個權利的種種便利,但是仍然很不爽啊!
而且,DKP制度一公布,他就發現沒自己什么事,那是巴人娛樂的在籍員工才能獲取的,而他算是外聘專家。難受,無比的難受!
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